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Vermeiden Sie unklare Vertragsbildungssituationen. Gerichte haben die so genannte “Aktion in Abhängigkeit” (promissory estoppel) Doktrin geschaffen, um vollstreckbare Verträge zu finden, auch wenn eine der Parteien dachte, es gäbe keinen Vertrag. Gerichte haben gültige Verträge in Fällen gefunden, in denen ein: Ich habe Leute kommentieren, dass, wenn Sie einen Anwalt beteiligt, Sie sofort die Bühne für eine strittige Verhandlung. Ich empfehle Nicht, dass Sie den Anwalt für Sie verhandeln lassen. Ich empfehle auch nicht, dass Sie jedes Detail argumentieren. Unsere Branche hat sich jedoch in den letzten 20 Jahren verändert. Ich habe mit jungen Tierärzten gesprochen, die sowohl in unabhängigen als auch in unternehmenseigenen Praktiken nachteilige Verträge unterzeichnet haben, weil sie nicht wirklich verstanden haben, was sie unterschrieben haben. Ein Anwalt kann auch helfen, indem er mögliche Verhandlungsstrategien vorschlägt. 2) Die meisten Veterinärverträge, die ich gesehen habe, enthalten ein Grundgehalt mit einem Produktionsbonus. Es gibt eine riesige Anzahl von Variationen zu diesem Thema. Was Sie nach Produktionsverträgen fragen wollen: Unabhängig davon, wie der Arbeitgeber mit der Auszeit von der Arbeit umgeht, sollten beide Seiten ein klares Verständnis der Erwartungen haben. Die meisten Arbeitsverträge geben die Anzahl der Urlaubstage an, auf die der Assoziierte Anspruch hat.

Es wird empfohlen, “Tage” anstelle von “Wochen” zu verwenden, da Pferde-Veterinärpraxen breiten Urlaub haben könnte vier Tage in einigen Kontexten und sieben Tage in einem anderen bedeuten. Um Missverständnisse zu minimieren, ist es am besten, sehr klar zu sein. Wenn PTO anfällt, kann der Arbeitsvertrag die Methode der Abgrenzung angeben, oder dies könnte für ein Mitarbeiterhandbuch übrig bleiben. 11. Zuweisung: Es gibt derzeit einen sehr aktiven Markt für den Verkauf von Tierarztpraxen. Viele Arbeitgeber enthalten Bestimmungen, die es ermöglichen, Ihren ursprünglichen Vertrag an den neuen Eigentümer zu unterzeichnen. Das bedeutet, dass der Käufer keinen neuen Vertrag mit Ihnen aushandeln müsste. Es ist wichtig, für diese Bestimmung zu überprüfen, ob Sie derzeit für eine private Praxis oder bereits für einen CC arbeiten. Im Allgemeinen gibt es drei Arten von Tierärztenvergütungen: (1) Pauschalgehalt; (2) Provisionen auf der Grundlage eines Prozentsatzes des vom assoziierten Unternehmens erwirtschafteten Einkommens; und (3) eine Mischung aus Pauschalgehältern und Provisionen.

Die meisten Tierärzte, die ich kenne (z.B. in erster Linie ER-Tierärzte und Spezialisten) sind ProSal, Prozentsatz oder gerade Kommission. Der Vorteil ist, dass Sie für das bezahlt werden, was Sie bieten. Wenn Sie hoch motiviert sind, werden Sie mehr bezahlt. Wenn Sie zugeschlagen werden, werden Sie für einen wirklich stressigen, wahnsinnig anstrengenden Tag entschädigt. Wenn Sie mehrere Stunden nach Ihrer Schicht bleiben müssen, um Patienten zu versorgen, werden Sie wahrscheinlich dafür entschädigt und beschweren sich seltener darüber. Der Gesellschafter verpflichtet sich, die von den Eigentümern festgelegten und zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen. Der Assoziierte hält sich treu an die ethischen Grundsätze des Tierarztberufs und vermeidet alle persönlichen Handlungen, die den beruflichen und/oder persönlichen Ruf des Krankenhauses oder seiner Eigentümer verletzen könnten. Der assoziierte Mitarbeiter ist verpflichtet, alle Lizenzen und Zustellungen während der Laufzeit dieser Vereinbarung aufrechtzuerhalten.

Eigentum an Medical Records Medizinische Aufzeichnungen einschließlich Behandlungskarten, Laborergebnisse, Röntgenaufnahmen, etc. sind Eigentum des Krankenhauses, nicht der assoziierte. Die Entfernung dieser Aufzeichnungen ist ein Grund für die sofortige Beendigung dieses Vertrags. Rechtliche Annahme erfolgt der Vertrag, sobald das Angebot angenommen wird.

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